O concurso, lançado em junho deste ano, recebeu 139 inscrições provenientes de todas as unidades federativas consorciadas para concorrer em 6 categorias. A qualidade e diversidade das propostas demonstram o comprometimento e a criatividade dos profissionais envolvidos na gestão pública dessas regiões.

 

Na categoria de Segurança Pública, Mato Grosso se destacou com o projeto Capacitação com Qualidade de Vida e Resultados, evidenciando esforços para aprimorar a segurança com uma abordagem holística. A proposta é dos peritos criminais: Andrea Diniz, Carlo Ralf, Francielle, Ozlean e Tadeu, todos lotados na Gerência de Áudio e Vídeo da Politec. 

 

A proposta foi propor a compensação dos horários utilizados nos cursos noturnos e nos finais de semana com a carga horária de trabalho mensal, mediante a entrega de um produto de qualidade desenvolvido com os ensinamentos apresentados no curso e relacionado com a atividade de trabalho.

 

Por meio de uma pesquisa entre os servidores foi constatado que 55% dos peritos criminais em regime de expediente de 44 h semanais (8h 48 min diários) não se sentiam motivados a realizar capacitação de forma continuada, sendo os principais fatores que desestimulavam a realização de novas capacitações eram: excesso de carga horária (76%), falta de tempo (64%), sacrifício do convívio familiar (56%) e falta de incentivo da instituição (48%).

 

Outro problema encontrado foi convencer a diretoria da Politec em permitir a compensação da carga horária do curso, realizado na sexta-feira à noite e no final de semana, com a carga horária de trabalho mensal. 

 

Contudo, os peritos escalados realizaram o curso de Especialização de Perícias em Imagens e Documentos Digitais, pela instituição IPOG, sem nenhuma desistência e com o cumprimento total da carga horária. 

 

Todas as 21 horas mensais do curso foram compensadas durante o mês seguinte mediante apresentação do comprovante de presença fornecido pela instituição educacional, sendo conferida e autorizada a compensação pelos: Coordenador de Perícias Internas e Diretor Metropolitano. Os dias das compensações foram administradas pelo Gerente de Perícias em Áudio e Vídeo que as organizou em escalas para a seção não ficar desassistida. Os dias das compensações foram utilizados pelos peritos para resolver os problemas domésticos. 

 

“O sucesso do projeto se deu pela visão empreendedora da equipe que se propôs a fazer uma política ganha-ganha, onde o estado, sociedade e servidores são beneficiados. Os resultados positivos começaram a surgir ao longo do curso e nenhum problema foi registrado”, apontou a perita criminal, Andrea Diniz.